有了心情愉悅的員工，《雲霄飛車之星：遊戲主機版》中的雲霄飛車遊樂園才能正常營運！想要讓遊客留下快樂的回憶，店員、技工、工友、表演藝人和開心的員工缺一不可。這就是為什麼我們要與你分享讓員工保持最佳狀態的實用技巧！
1.雇用適量的員工！
讓員工感到滿意最有效的方法之一，是確保員工的工作量恰到好處。這表示你需要雇用足夠的員工，進而確保全體員工都能在必要時休息，避免他們工作過度。不過，你還必須留意一項容易忽視的問題：避免員工工作不足。如果你雇用的員工多到與遊客人數不成比例，會導致員工感到無聊、煩躁甚至想要離職，因此在你剛開始經營雲霄飛車遊樂園時，建議你放慢雇用員工的速度！
2.讓員工獲得充分休息
忙碌的員工需要休息才行！想要讓員工保持心情愉悅，雲霄飛車遊樂園就必須要有足夠的員工大樓供他們休息。再透露一個聰明人一看就懂的技巧：別忘了為每棟員工大樓選擇福利，藉此盡可能讓這些大樓發揮功效。從員工保健到進修資源，每一種福利都可為特定員工帶來加成，所以請務必思考哪些福利可發揮最大的效益。
3.訓練，訓練，再訓練
想要確保員工能夠應付等級較高的遊客，最佳方法是訓練員工，而且當你的雲霄飛車遊樂園規模越來越大時，這麼做還能避免員工感到工作過度。但是，請不要太頻繁地過度訓練員工，以免他們開始要求提高薪水，假如沒有足夠的遊客讓員工發揮所長，他們甚至會感到煩躁而離職！
4.善用工作排班表！
你的雲霄飛車遊樂園發展到一定規模後，建議你為員工指派工作排班表。工作排班表可讓你指派員工負責雲霄飛車遊樂園的特定區域，這樣員工就不必浪費時間在各個工作區域之間奔波，還有可能避免他們感到疲累。總之，別忘了為每個工作排班表指派員工大樓，否則你的員工就會不開心了！
5.確保薪水合乎員工訓練程度
員工在受過訓練後的工作量會增加，相對地，他們也會因此想爭取加薪。黃金法則是在員工每提升一個訓練等級時，將他們的薪水調升大約 10%。不過，如果你不確定是否有需要調整薪水，請觀察員工管理畫面，當中的資訊可協助你了解哪些員工對自己的薪水感到滿意。
希望這份《雲霄飛車之星：遊戲主機版》員工管理指南對你有所幫助，能夠協助你讓自己的雲霄飛車遊樂園員工拿出最佳表現！