感谢你对《F1®车队经理2022》中的车队领队这一职位的关注!  

这个职位的任期将从8月25日开始,成功入职的领队将进入F1®充满激情的世界,并成为10家官方F1®车队之一的决策者。这个职位的福利非常多,不仅有嘉奖获胜的奖金,环球旅行的机会,还能享受收集丰富的品牌周边的乐趣。  

可以想见,这个职位有多么的引人瞩目。因此,为了了解你是否拥有与这个职位匹配的杰出品质,我们需要再多知道一些有关你的事情。请花一些时间来思考以下的问题,并将你的回复附上#F1Manager的hashtag发送在Twitter上让我们看到。可以开始提问了吗?  

“你拥有哪些领导技能?” 

这里必须提醒一句:车队领队是个管理层岗位。我们鼓励申请者在入职后立刻接手车队运营的重任。  

作为一支F1®车队的领队,你是领导者,负责发号施令,在需要时为车队提供指导。无论是在总部决定为设施改造追加预算,还是在比赛中对车手下达战略指令,你的决策将为每一位与你同行者铺平前路。  

  

“你能制订以成功为目标的短期和长期策略吗?” 

像所有优秀的领导者一样,应聘这个职位的候选人要有能力在车队的长期愿景和眼前的任务以及F1®的快节奏作风之间取得完美平衡。虽说董事会往往会期望你在新官上任后就早早地烧起三把火,但制订一个引领车队走向成功的多年计划也至关重要。只有这样,你才能开创自己的赛车王朝,为后继者留下丰富的遗产。  

 

F1® Manager 2022 - Pre-order screenshot 02 - Race Day 1

  

在每个赛季的初期和中期,你需要与董事会会面,商议本年度的目标,以及车队长期目标的实现进度。车队的目标将由其在F1®的当前排名决定;例如,排名前列的车队会希望在短期内取得领奖台,赢下总冠军,而下游车队的期望则会低一些。 

我们充分相信,新上任的车队领队将会在这支车队的队史中写下传奇的新篇章。实现这一成就的人将得到丰厚的利益和奖励。 

  

“你能适应压力并将之转化为动力吗?”  

虽然车队会尽力配合,为你提供制订成功计划所需的一切必要条件,但我们也深知,F1®赛事充满了不确定因素。无论是在赛道、在车房,还是在总部,你都要时刻做好准备,面对一些迫使你重新评估当前战略以及作出关键决策的临时事宜。 

在比赛中,车队领队必须为各种意料之外的情况打好提前量,包括事故、天气变化或车辆故障。这些意外可能会打乱你在赛前制定的策略。这时候就需要你发挥聪明才智,快速作出应对,确保车队继续向着最佳结果前进。 

  

F1® Manager 2022 - Pre-order screenshot 05 - Tyre Strategy

  

在没有比赛的时候,车队成员可能会带着难以抉择的难题找上你。你必须谨慎决断,因为你的指令可能会影响车队的财务状况、团队的士气等等。此外,这项运动赛事会时时提出新的规则,从而对车队的工作推进造成干扰。在规则变更的投票中,你需要考虑这些变更结果会对你的车队运营造成怎样的影响,谨慎地作出决定。 

  

 “在应对不同的团队和规则时,你能做到游刃有余吗?”  

作为《F1®车队经理2022》中的车队领队,你就是汇聚各方意见的中枢,从董事会成员,到工厂员工,再到方向盘后的明星车手,都需要你去沟通。  

为了更好地释放车辆的性能,你需要与你的技术总监、空气动力学主管和两位比赛工程师紧密合作——无论他们是车队老人、还是由你亲自探查并聘任的新人。不仅如此,你还需要决定维修站人员的培训内容,以期改善进站时间,以及管理工程团队,确保他们能够承担起你希望推进的开发工作。  

让各方团队都能保持愉快的心情投入工作,是候选人成功的关键。你需要有能力甄别车队内最具增长潜力的领域,并且理解一个领域的提升会对其他领域产生带动作用。例如,满足整个车队的要求可以维持较高的士气,继而在整体上取得更加良好的成效。 

  

“你拥有快速解决问题的能力吗?”  

对于F1®的任何一位车队领队来说,不存在100%成功的公式或方法。作为车队的新任领队,你将在整个任期中面临复杂的难题和挑战;你的任务是克服这些挑战,领导车队迈向巅峰。  

  

F1® Manager 2022 - Pre-order screenshot 01 - Home

 

也许你的赛车的某个部件的开发完全无法满足你的要求。你是否需要检查你的设施,或你的工程团队,并作出一些调整?也许某位车手或主任工程师在合约谈判过程中提出了超过你心理预期的要求。你会作出妥协,答应条件,还是开始着手寻找继任者?或者说,如果你遇到了资金周转的困难,车队的运营已难以为继。你会考虑改动赞助商义务,还是砍掉其他方面的支出?  

  

“你能慧眼识珠,发掘潜力吗?”  

我们的车队领队必须力争不断取得创新和进步,以满足董事会的预期,跟上F1®世界的快速变化。你需要针对不同的部门,在不同的规则下,寻找提高表现的方法。  

你的车手和关键员工都会希望尽快提升自己属性和总体能力。每位车手和工程师的潜能不尽相同。年轻的车队成员的初始评级或许略逊于年长的同僚,但他们学习和进步的空间可能也会更大。你需要和关键员工密切接触,特别是年轻一辈的成员,以帮助他们开发潜能。  

每位员工都需要一个良好的工作环境,以充分发挥自己的能力。你的每个设施——从风洞到赛车模拟器,甚至是董事会会议室——都可以进行多次升级,并为你的车队带来各种各样的福利。你需要在升级时做出正确的选择,定期地对设施进行翻新,使其保持在最佳状态。  

  

“如果把自己比喻成动物,你是哪一种?” 

这个问题与该职位没有直接关联。我们只是期望知道你的答案。顺便说一句,我们认为自己是水獭。 

 

《F1®车队经理2022》将于今年八月在Steam、Epic Games Store、Xbox Series X|S、PlayStation 5、Xbox One和PlayStation 4上推出!我们期待看到你作为车队领队的表现!提前预订数字版可享九折优惠,以及于8月25日提前5天抢先体验游戏的特权。*  

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*PlayStation用户必须订阅PlayStation Plus服务方可享受九折优惠。 

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