Agradecemos o interesse pelo cargo de chefe de equipe no F1® Manager 2022!
Quem conseguir este cargo, com início em 25 de agosto, entrará para o emocionante mundo da F1®, como responsável pelas decisões de uma das 10 equipes oficiais da F1®. O cargo inclui uma série de benefícios, como recompensas financeiras pelo sucesso, a chance de viajar pelo mundo e uma quantidade de peças de marca que você jamais sonhou ter.
Como você deve imaginar, esta vaga tem atraído muito interesse, portanto, para saber se você é a escolha certa para o trabalho, precisaremos conhecer você melhor. Reserve algum tempo, reflita sobre as perguntas abaixo e envie suas respostas para nós no Twitter, usando a hashtag #F1Manager. Vamos começar?
“Que habilidades de liderança você tem?”
Se ninguém ainda te contou: este cargo exige experiência. A pessoa escolhida deverá começar com tudo, assumindo imediatamente a responsabilidade pelas operações da equipe.
Como chefe de uma equipe de F1®, você é quem manda, é quem dá as cartas, é a pessoa para quem sua equipe pedirá orientação. Quer você esteja de volta à sede decidindo sobre quais instalações alocar o orçamento para melhorias, ou esteja bem no meio da corrida tomando decisões estratégicas para seus pilotos, suas decisões definirão o caminho a ser seguido por todos que usam suas cores.
"Você consegue criar estratégias de sucesso de curto e longo prazo?”
Como todos os bons líderes, a pessoa selecionada para este cargo deve ser capaz de equilibrar uma visão de longo prazo para sua equipe com as tarefas imediatas e a natureza acelerada da F1®. Embora o progresso logo no início de seu período como chefe de equipe seja esperado, criar um plano que prepare a equipe para o sucesso durante vários anos também é da maior importância. É disso que dinastias e legados são feitos.
No início e no meio de cada temporada, você se reunirá com o Conselho para discutir objetivos para o ano corrente, bem como seu progresso em relação à meta de longo prazo da equipe. Os objetivos da equipe dependerão da sua situação atual dentro da F1®; uma equipe de primeira linha, por exemplo, desejará vitórias e campeonatos imediatamente, enquanto as equipes menos competitivas terão expectativas mais modestas.
Temos total confiança de que a nova contratação poderá escrever um novo e lendário capítulo de sucesso para a equipe. Há muitos benefícios e bônus para quem tiver sucesso.
"Você consegue se adaptar e progredir sob pressão?”
Embora nossa equipe se esforce para fornecer tudo o que é necessário para criar um plano de sucesso, todos sabem muito bem que a F1® está longe de ser previsível. Se você está na pista, na garagem ou de volta à sede, você deve se preparar para encontrar situações que façam você reavaliar sua estratégia e tomar decisões críticas.
Durante as corridas, chefes de equipe devem esperar o inesperado, como um acidente, uma mudança no clima ou um problema com seus carros. Esses fatores e muitos outros podem afetar sua estratégia antes da corrida, o que significa que será necessário um raciocínio rápido e engenhoso para manter a equipe no caminho certo para um resultado sólido.
Entre os finais de semana de corrida, os membros da equipe podem vir até você com um dilema para ser resolvido. Decida com cuidado, pois sua decisão pode afetar as finanças, o moral da equipe e muito mais. Além disso, o próprio esporte pode jogar óleo na sua pista, com propostas de novas regulamentações para as equipes. Vote com cuidado nessas mudanças, refletindo sobre como o resultado pode afetar o funcionamento de sua equipe.
“Você é capaz de trabalhar com equipes e áreas diferentes?”
Ser chefe de equipe no F1® Manager 2022 significa que você é o ponto de contato para todos os principais aspectos da nossa equipe aqui; desde os membros da diretoria, passando pelo pessoal da fábrica, até as superestrelas atrás do volante.
Trabalhar junto da chefia técnica, chefia de aerodinâmica e dois engenheiros de corrida será essencial para maximizar o desempenho do carro, sejam eles a equipe que já estava contratada, ou as pessoas que você mesmo prospectou e contratou. Da mesma forma, comande o treinamento de sua equipe para melhorar os tempos de parada nos boxes, e gerencie sua equipe de engenharia completa, para garantir que possam lidar com os projetos que deseja desenvolver.
Ser capaz de manter vários grupos satisfeitos ao mesmo tempo será vital para sua candidatura ser bem-sucedida. Identifique as áreas para melhoria. Entenda como o favorecimento de uma área de sua equipe pode afetar as outras. Satisfazer as necessidades de toda sua equipe manterá o moral elevado e levará a melhores resultados em todas as áreas.
“Você resolve os problemas eficientemente?”
Para qualquer chefe de equipe na F1®, não existe uma fórmula ou processo exato para garantir o sucesso. Nossa nova contratação para esta equipe encontrará enigmas e desafios durante o seu mandato; seu trabalho é superá-los de forma a manter a trajetória de nossa equipe até o topo.
Quem sabe o desenvolvimento de uma peça para seus carros possa não ter atendido às expectativas. Será necessário fazer ajustes nas instalações, ou quem sabe na sua equipe de engenharia? Talvez as exigências de um piloto ou engenheiro-chefe durante as negociações contratuais sejam mais altas do que você gostaria. Você aceita as exigências deles, chega a um meio-termo ou procura substitutos? Digamos que você simplesmente não está ganhando dinheiro suficiente para manter a equipe funcionando com tranquilidade. Você ajusta as obrigações de patrocínio ou reduz os gastos em outras áreas?
Você consegue identificar possíveis áreas de melhoria?
Quem chefiar a nossa equipe deve lutar pela inovação e progresso constantes, a fim de atender às expectativas e manter-se firme no mundo da F1®. Em todos os departamentos e disciplinas, busque formas de melhorar o desempenho.
Seus pilotos e equipe principais terão a possibilidade de melhorar seus atributos e suas habilidades em geral. O crescimento potencial de cada piloto e engenheiro será diferente e, embora os membros mais jovens da equipe possam inicialmente ter classificações mais baixas do que seus colegas mais velhos, eles também podem ter mais espaço para aprender e melhorar. Trabalhe em estreita colaboração com toda sua equipe principal, especialmente os membros mais jovens da equipe, para que possam atingir todo o seu potencial.
Todas essas pessoas ainda precisarão de uma estrutura sólida à sua volta para ter um bom desempenho. Cada uma de suas instalações –– desde seu túnel de vento, passando pelo seu simulador de corrida, até a sua sala do Conselho –– pode ser atualizada várias vezes, com diferentes benefícios para sua equipe. Invista com sabedoria nas atualizações corretas e não deixe de reformar as instalações de vez em quando, otimizando seu desempenho.
"Se você fosse um animal, que animal seria?”
Isto não é realmente relevante para o cargo. Só queremos saber sua resposta. A propósito, nós seríamos uma lontra.
Estamos ansiosos para acompanhar o seu desempenho neste mês de agosto, quando o F1® Manager 2022 for lançado para Steam, Epic Games Store, Xbox Series X|S, PlayStation 5, Xbox One e PlayStation 4! Compre antecipadamente a versão digital e ganhe um desconto de 10%, além de 5 dias de acesso antecipado para jogar a partir de 25 de agosto.*
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*Usuários do Playstation devem ser assinantes da PlayStation Plus para ter direito ao desconto de 10%.