Bedankt voor je interesse in de baan van teambaas in F1® Manager 2022!
In deze functie, die vrijkomt op 25 augustus, betreed je de spannende wereld van de F1® als leider van een van de 10 officiële F1®-teams. De baan brengt talloze voordelen met zich mee, zoals financiële beloningen op basis van prestaties, internationale reizen en meer merchandise dan er in de kofferbak van je auto past.
Zoals je je kunt voorstellen, zijn er veel gegadigden voor deze vacature. Als je wilt weten of je kans maakt, willen we je graag wat beter leren kennen. Neem de tijd om de onderstaande vragen te beantwoorden en deel je antwoorden met ons op Twitter met de hashtag #F1Manager. Zullen we beginnen?
‘Over welke leiderschapskwaliteiten beschik je?’
Mocht het je even ontgaan zijn: dit is niet zomaar een baantje. Als je wordt aangenomen, wacht je een vliegende start waarbij je direct verantwoordelijk wordt voor de verrichtingen van het team.
Als teambaas van een F1®-team ben je de leider, hak je knopen door en dien je als vraagbaak voor de teamleden. Of je nu in het hoofdkwartier beslist welke faciliteiten een deel van het budget krijgen of tijdens de race strategische keuzes maakt voor de coureurs, jij stippelt de route uit die al je medewerkers bewandelen.
‘Kun jij korte- en langetermijnstrategieën voor succes neerzetten?’
Degene die wordt geselecteerd voor deze baan moet – zoals het een goed leider betaamt – de balans bewaken tussen een visie voor de lange termijn en de snelle wereld van de F1®, waar direct resultaat van belang is. Als teambaas moet je al vroeg resultaten boeken, maar ook het ontwikkelen van een succesvol meerjarenplan is van het grootste belang. Zo ontstaan heerschappijen en legendes.
Aan het begin en halverwege elk seizoen vergader je met het bestuur over de doelen van het lopende jaar en de voortgang richting het langetermijndoel van het team. De doelen voor het team zijn afhankelijk van de huidige status van de constructeur in de F1®. Dus een groot team zal meteen zeges en titels verwachten, terwijl kleinere teams minder zware eisen hebben.
We hebben er het volste vertrouwen in dat onze nieuwe roerganger aan het begin zal staan van een legendarisch nieuw hoofdstuk vol successen. Daartegenover staan talloze voordelen en bonussen.
'Beschik je over aanpassingsvermogen en ben je bestand tegen druk?’
Ons team zal zich inspannen om je te voorzien van alles wat je nodig hebt om een succesvol plan te creëren, maar we weten maar al te goed dat er van alles kan gebeuren in de F1®. Of je nu op het circuit, in de garage of in het hoofdkwartier bent, je moet altijd bedacht zijn op onvoorziene situaties die je dwingen je strategie aan te passen en grote knopen door te hakken.
Tijdens de race moet de teambaas paraat staan om goed om te gaan met onverwachte gebeurtenissen, zoals een incident, een weeromslag of een technisch probleem. Deze en vele andere factoren kunnen van invloed zijn op de strategie die je bedenkt voor de race. Alleen met snel en vindingrijk optreden hou je het team dan op koers voor een goed resultaat.
Tussen de raceweekends door kunnen je teamleden naar je toe komen met een dilemma. Maak een goede afweging, want je beslissing kan gevolgen hebben voor onder andere de financiën en het moreel. Daarnaast kunnen je plannen in de war worden geschopt door bijvoorbeeld nieuwe regelgeving. Denk goed na voor je daarover stemt, aangezien de uitslag van invloed is op het runnen van je team.
‘Hoe goed kun je werken met verschillende teams en takken van sport?’
Als teambaas in F1® Manager 2022 ben jij het aanspreekpunt voor alle sleutelfiguren van ons team: van de bestuursleden tot de fabrieksmedewerkers tot en met de supersterren achter het stuur.
Je nauwe samenwerking met het hoofd techniek, het hoofd aerodynamica en twee race-ingenieurs is cruciaal voor het ontgrendelen van het volledige potentieel van je auto. Dat geldt voor het personeel dat al aanwezig was én voor nieuwe medewerkers die je zelf scout en aanneemt. Daarnaast leid je de training van de pitcrew om de pitstoptijden te verbeteren en zorg je ervoor dat het ingenieursteam in staat is om je ontwikkelplannen te volbrengen.
Als teambaas moet je meerdere groepen tegelijkertijd tevreden zien te houden. Herken groeimogelijkheden. Begrijp wat de gevolgen zijn als je een bepaald onderdeel van je team boven andere stelt. Als je voorziet in de behoeften van het hele team, hou je de sfeer goed en werk je goede resultaten in de hand.
'Ben je een effectieve probleemoplosser?’
Als teambaas in de F1® kun je niet terugvallen op een feilloze succesformule. Er wachten je hoofdbrekens en uitdagingen die je tot een goed einde moet brengen om ons team naar de top te leiden.
Wellicht voldoet de ontwikkeling van een onderdeel voor je auto's niet aan de verwachting. Ligt dat aan je faciliteiten of je ingenieursteam? Moet je ingrijpen? Het kan gebeuren dat de salariseisen van een coureur of hoofdingenieur tijdens de contractonderhandelingen de pan uit rijzen. Zwicht je ervoor, dring je aan op een compromis of ga je op zoek naar vervanging? Stel je voor dat je niet genoeg geld verdient om het team soepel te laten functioneren. Ga je dan sleutelen aan de sponsorverplichtingen of hou je elders de hand op de knip?
‘Ben je in staat om groeimogelijkheden te herkennen?’
Onze teambaas moet continu streven naar innovatie en vooruitgang om te voldoen aan de verwachtingen en het hoofd boven water te houden in de wereld van de F1®. Zoek in alle afdelingen en teams naar manieren om de prestaties te verbeteren.
Je coureurs en sleutelpersoneel kunnen stuk voor stuk werken aan zichzelf om beter te worden. Het groeipotentieel wisselt per coureur en ingenieur en hoewel jongere teamleden aanvankelijk lagere ratings hebben dan ouder personeel, hebben ze ook meer groeimogelijkheden. Werk nauw samen met je sleutelpersoneel, met name de jonge teamleden, om ze te helpen alles uit zichzelf te halen.
Alleen in een goede werkomgeving komen ze tot topprestaties. Al je faciliteiten – van de windtunnel tot de racesimulator en zelfs de vergaderruimte – kunnen meerdere keren worden geüpgraded, met verschillende voordelen voor je team. Investeer slim in de beste upgrades en renoveer je faciliteiten op zijn tijd om de resultaten nog verder te verbeteren.
‘Als je een dier was, welk dier zou het dan zijn?’
Dit is eigenlijk niet belangrijk voor de functie. We zijn gewoon benieuwd naar je antwoord. Wij zouden trouwens een otter zijn.
We gaan je prestaties nauwlettend in de gaten houden vanaf eind augustus, wanneer F1® Manager 2022 uitkomt op Steam, Epic Games Store, Xbox Series X|S, PlayStation 5, Xbox One en PlayStation 4! Als je de digitale versie pre-ordert krijg je 10% korting en kun je de game vijf dagen eerder spelen, vanaf 25 augustus.*
Blijf op de hoogte van alles wat te maken heeft met F1® Manager 2022 door ons te volgen op Twitter en Instagram en te chatten met het team en andere toekomstige teambazen op Discord.
*PlayStation-gebruikers moeten PlayStation Plus-abonnee zijn om aanspraak te maken op de korting van 10%.