F1® Manager 2022: Valutazioni pilota e sviluppo del personale

F1® Manager 2022 offre analisi dettagliate delle competenze dell'intero team. Non solo i piloti, ma anche tutti gli altri componenti. Individuare i migliori talenti, gestirne il potenziale e allestire una squadra efficiente è imperativo se l'obiettivo è quello di imporsi sul lungo termine nel nostro gestionale ufficiale della F1®, in arrivo il 25 agosto su PC, Xbox e PlayStation.

Oggi siamo lieti di poter confermare le valutazioni finali di tutti i piloti inclusi in F1® Manager 2022, ovvero i piloti ufficiali di F1®, i collaudatori e gli attuali piloti di F2™ e F3™. L'elenco completo è disponibile a fondo pagina.

Oltre questo, vogliamo spiegare come queste valutazioni rappresentino solo uno dei numerosi elementi che incidono sulle prestazioni in pista. Il sistema di sviluppo dinamico di F1® Manager 2022, infatti, impone ai giocatori di svolgere approfondite analisi per scoprire e reclutare i migliori candidati. Soprattutto, richiede di scegliere se privilegiare le prestazioni immediate o il potenziale a lungo termine, che a volte può rivelarsi solo dopo varie stagioni.

Statistiche in F1® Manager 2022: guida le abilità della tua squadra

Le prestazioni dei piloti e dei membri chiave della scuderia sono suggerite dalla loro valutazione generale. Ma non si tratta dell'unico indicatore delle loro competenze.

Ogni pilota, ingegnere di gara, capo dell'aerodinamica e capo tecnico può contare su una serie di valutazioni dettagliate che, nel loro insieme, offrono un quadro del suo valore. Nel caso dei piloti saranno indicate l'abilità in curva, l'abilità in frenata e la costanza, tra le altre. Per i membri dello staff, invece, i valori di rilievo saranno quelli relativi alla comunicazione o al feedback dei meccanici.

Tutti questi elementi incidono direttamente, e in vari modi, sulle prestazioni della squadra. Nel caso di un pilota, la fluidità della guida e il controllo della vettura garantiranno una migliore gestione delle gomme, per esempio, mentre valori elevati nel sorpasso e nella difesa saranno fondamentali nelle battaglie per la posizione in pista. Il personale con valutazioni elevate, da parte sua, permetterà alla squadra di ottenere dati di maggiore qualità, oppure sarà in grado di familiarizzare più velocemente con le auto e i tracciati.

Durante ogni stagione in F1® Manager 2022, piloti e personale acquisiranno esperienza, generando punti sviluppo con i quali migliorare le rispettive statistiche.

In generale, migliori saranno i risultati della scuderia, più velocemente si svilupperanno le competenze del tuo staff. Anche aggiornare le strutture della scuderia permette di migliorare alcuni di questi aspetti. Un simulatore di gara all'avanguardia, per esempio, incrementa l'esperienza acquisita dai piloti. I collaudatori, da parte loro, possono acquisire esperienza guidando nella prima sessione di prove libere di un weekend. Collaborare con ogni singolo componente dello staff, in sostanza, è cruciale per assicurare lo sviluppo della squadra e la competitività in pista, considerando che anche le altre scuderie faranno il possibile per migliorarsi.

Anche i meccanici, ovviamente, conteranno su una serie di attributi che determineranno le loro prestazioni ai box. Nell'area del personale potrai impostare le loro priorità di addestramento, per cercare di migliorare specifici aspetti delle soste ai box. Il paddock della F1® è un ambiente altamente competitivo, quindi lo sviluppo del personale dovrà essere una priorità se non vorrai perdere terreno rispetto alla concorrenza.

Prestazioni contro potenziale: assunzione del personale in F1® Manager 2022

Ciascun pilota e membro del personale svilupperà le proprie competenze a ritmi diversi. Come nel mondo reale della F1®, dovrai gestire stelle nascenti e veterani a fine carriera, ma anche ogni altra possibile variazione dettata dalle valutazioni dinamiche di F1® Manager 2022.

In generale, i piloti e i membri del personale più giovani miglioreranno più velocemente delle loro controparti più navigate. Non perdere di vista gli indicatori che segnalano chi sta bruciando le tappe, quindi, e potresti ritrovarti tra le mani il prossimo campione del mondo. Piloti e personale più avanti con gli anni, di converso, vedranno migliorare le loro valutazioni più lentamente. Ovvio, considerato che potrebbero aver già raggiunto il loro pieno potenziale. Nell'area dei piloti potrai sempre tenere d'occhio la crescita dei piloti che hai contattato. La fase di scouting dei piloti sul mercato permette di ottenere queste stesse informazioni.

Se un veterano assicura prestazioni di qualità appena ingaggiato, c'è sempre la possibilità che un giovane talento lo superi con il tempo. In quanto team principal, quindi, sarà tuo compito trovare un equilibrio tra esperienza e potenziale, con l'obiettivo ultimo di allestire una squadra bilanciata e talentuosa.

Per giudicare il potenziale di un candidato è fondamentale conoscerne la carriera. Questo vale per i piloti reali presenti nel gioco, che tuttavia nel corso delle stagioni abbandoneranno il circus per lasciare spazio a piloti e membri del personale di fantasia. Dopo 50 stagioni in F1® Manager 2022, dunque, ti ritroverai con un database di professionisti non reali dei quali dovrai conoscere trascorsi e potenzialità.

Non vediamo l'ora di scoprire quali strategie attueranno i giocatori nella fase di reclutamento e sviluppo dei membri della loro squadra di F1® Manager 2022, in arrivo il 25 agosto su PC, Xbox e PlayStation. Pre-ordina la versione digitale per accedere in anticipo di cinque giorni e ottenere uno sconto del 10%*! Segui i nostri canali ufficiali su Twitter, Instagram, Facebook e YouTube per tutte le informazioni su F1® Manager 2022.

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