Classifications des pilotes dans F1® Manager 2022 – Informations supplémentaires sur le développement et le potentiel

F1® Manager 2022 vous donne encore plus de détails sur les capacités de vos pilotes, mais aussi sur tous les membres clé de votre écurie en dehors du circuit. Identifier les talents, exploiter le potentiel et former le personnel pour qu'il donne son maximum, voici autant d'éléments qui joueront un rôle majeur dans votre succès à long terme dans le jeu officiel de gestion de F1® qui sortira le 25 août sur PC, Xbox et PlayStation.

Aujourd'hui, nous avons le plaisir de confirmer les classifications définitives de départ de tous les pilotes de F1® Manager 2022, qui incluent la grille de F1® actuelle, les pilotes d'essai et les pilotes des championnats F2™ et F3™. Chaque classement général figurera au bas de cette page.

En plus, nous sommes heureux de pouvoir vous faire part d'informations sur la manière dont ces classifications influent sur les performances et le potentiel dans le jeu. Un système de développement nuancé et dynamique va permettre à tous les joueurs de F1® Manager 2022 de dénicher et recruter les meilleurs talents, ce qui les poussera à prendre des décisions difficiles entre les performances instantanées et le potentiel sur le long terme, peu importe le nombre de saisons jouées.

Les attributs dans F1® Manager 2022 : orientez les capacités de votre écurie

Les performances des pilotes et du personnel clé se reflètent dans leur classification globale, mais c'est loin d'être la seule référence qui va permettre de bien comprendre leurs capacités.

Chaque pilote, ingénieur de course, responsable aéro et directeur technique dispose d'attributs qui entrent en ligne de compte pour sa classification globale. Les pilotes auront des attributs tels que le virage, le freinage et la constance, alors que le personnel s'axera sur la communication et les retours de l'équipe des stands.

Tous ces attributs influent différemment sur les performances de l'écurie. La fluidité et le maniement d'un pilote vont aider dans la gestion des pneus, alors que des attributs plus développés en dépassement et en défense favoriseront les victoires en duel pour gagner des places. Du côté du personnel, des attributs élevés vont permettre de recueillir davantage de données et développer de la confiance par rapport à la voiture et au circuit lors de chaque week-end de course.

Au fil de votre progression dans F1® Manager 2022, les pilotes et le personnel gagneront de l'expérience et généreront des points de développement qui permettront d'améliorer leurs attributs.

En général, plus vos résultats sont bons, plus votre personnel se développe. L'amélioration de certaines installations peut aussi permettre d'augmenter la cadence de développement. Par exemple, si vous modernisez votre simulateur de course, l'expérience gagnée par les pilotes est accrue, ce qui les aide à se développer plus rapidement. Les pilotes d'essai reçoivent également un bonus de développement lorsqu'ils participent aux premiers essais libres d'un week-end. Surveillez de près l'expérience et le développement de vos équipes pour que votre écurie reste compétitive sur la piste, car les pilotes et le personnel des autres écuries se développeront eux aussi.

Même votre équipe des stands disposera d'attributs qui régiront ses performances globales. Dans la section Personnel, vous pouvez modifier les priorités d'entraînement de votre équipe des stands afin d'améliorer ses performances dans un domaine précis. Comme dans la réalité compétitive du paddock de la F1®, vous devrez trouver des moyens de vous améliorer en permanence au risque de rester en queue de peloton.

Performances et potentiel : le recrutement dans F1® Manager 2022

Notez tout de même que chaque pilote et membre du personnel se développera et s'améliorera à son rythme. Tout comme dans la réalité de la F1®, des superstars vont percer, des vétérans vont se retrouver sur le déclin et toutes sortes de mécaniques vont affecter l'évolution des classifications dans F1® Manager 2022.

Souvent, les jeunes pilotes et membres du personnel apprendront plus vite que leurs homologues déjà plus expérimentés. Gardez un œil sur les classifications des marchés des pilotes et du personnel pour voir qui s'améliore le plus vite et pourrait devenir l'étoile montante à recruter. D'un autre côté, les pilotes et membres du personnel plus vieux ont peu de chances de voir leurs classifications évoluer aussi vite que celles des jeunes, vu qu'ils sont proches ou ont déjà atteint leur plein potentiel. Concernant les pilotes sous contrat chez vous, vous pourrez voir leur potentiel de développement dans la section Pilotes. La prospection sur le marché des pilotes vous permettra d'obtenir des informations.

En résumé, les anciens auront probablement une classification élevée dans F1® Manager 2022, mais les jeunes auront la possibilité de les surpasser avec le temps. En tant qu'officiel de l'écurie, c'est à vous de voir si vous préférez tabler sur les stars et les performances immédiates, ou plutôt sur les diamants bruts qui dévoileront leur plein potentiel avec le temps pour figurer parmi les légendes de la F1®.

Vous devrez suivre scrupuleusement les objectifs de développement pour juger du potentiel. Ces variables s'appliqueront également aux pilotes et membres du personnel fictifs ajoutés aux marchés à mesure que les personnalités du monde réel prendront leur retraite dans le jeu. Donc même si vous faites 50 saisons dans F1® Manager 2022 avec une base de données majoritairement remplie de personnalités fictives, vous devrez identifier les meilleurs talents.

Nous avons hâte de voir comment les joueurs vont relever le défi du recrutement et du développement pour faire gagner leur écurie dans F1® Manager 2022, qui sortira le 25 août sur PC, Xbox et PlayStation. Précommandez la version numérique pour profiter d'un accès anticipé de cinq jours et d'une remise de 10 %* ! Suivez nos chaînes officielles sur Twitter, Instagram, Facebook et YouTube pour plus d'informations sur F1® Manager 2022.

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