Merci pour l'intérêt que vous portez au poste d'officiel d'écurie pour F1® Manager 2022 !
Ce poste, à pourvoir à compter du 25 août, verra le candidat sélectionné faire ses premiers pas dans le monde palpitant de la F1® en tant que décisionnaire pour le compte de l'une des dix principales écuries officielles de F1®. Le poste comprend de nombreux avantages, notamment des bonus financiers proportionnels aux bons résultats, la possibilité de voyager à travers le monde et bien d'autres à-côtés qui se manifesteront rapidement.
Il est facile d'imaginer que cette annonce suscite beaucoup d'intérêt, donc pour savoir si votre candidature peut retenir notre attention, nous aurions besoin de quelques informations supplémentaires. Merci de bien vouloir répondre aux questions ci-dessous sur Twitter à l'aide du hashtag #F1Manager. On commence ?
"De quelles compétences en leadership faites-vous preuve ?"
Au cas où vous n'auriez pas reçu le mémo, il ne s'agit pas d'un poste de débutant. La candidature retenue sera encouragée à se lancer immédiatement sur les chapeaux de roue et à assumer la responsabilité des décisions pour l'écurie.
En tant qu'officiel d'une écurie de F1®, vous dirigez, vous décidez et vous guidez l'intégralité de l'écurie. Que vous soyez au siège à décider du budget à attribuer pour les améliorations de telle ou telle installation, ou au cœur de la course à prendre des décisions stratégiques pour les pilotes, vos décisions paveront la voie de votre carrière et de celle de ceux qui vous suivront.
"Pouvez-vous établir des stratégies à court et long termes pour parvenir à vos fins ?"
En bon leader, la personne retenue pour ce poste devra savoir faire la part des choses entre une vision à long terme pour le bien de l'écurie et la nature pressante des tâches associées au monde la F1®. Une progression rapide sera exigée de l'officiel de l'écurie, mais la création d'un programme visant à préparer le constructeur pour la victoire sur plusieurs années a tout autant d'importance. C'est ainsi que se forment les dynasties et les héritages.
En début et au milieu de chaque saison, vous vous réunirez avec le conseil pour discuter des objectifs pour l'année en cours, mais aussi de votre progression vers les objectifs à plus long terme pour l'écurie. Ces objectifs dépendront de l'état actuel de l'écurie dans la F1®, ce qui veut dire qu'une écurie favorite, par exemple, visera des victoires et des championnats immédiatement, alors que les outsiders auront des attentes plus modestes.
Nous mettrons toute notre confiance entre les mains du nouvel officiel de l'écurie dans l'espoir d'écrire un nouveau chapitre dans la réussite de cette écurie. Celui ou celle qui y parviendra sera amplement récompensé.
"Savez-vous vous adapter et travailler malgré la pression ?"
Notre écurie mettra tout en œuvre pour vous apporter tout ce dont vous aurez besoin pour réussir, mais nous savons pertinemment que la F1® peut se montrer particulièrement imprévisible. Que ce soit sur la piste, au garage ou au siège, vous devrez vous préparer pour des situations qui vous pousseront à revoir votre stratégie et à prendre des décisions capitales.
Pendant les courses, l'officiel de l'écurie doit prévoir l'imprévisible, à savoir des accidents, des changements de météo ou encore des pannes diverses avec les voitures. Ces facteurs, et bien d'autres, peuvent affecter la stratégie d'avant-course, ce qui implique de devoir réfléchir rapidement et de faire preuve d'ingéniosité pour que l'écurie reste dans la course et marque des points.
Entre les week-ends de course, les membres de l'équipe vous présenteront des dilemmes à trancher. Mûrissez bien vos décisions, car elles pourront affecter les finances de l'écurie, le moral de l'équipe et bien d'autres aspects. Sans oublier que le sport en lui-même peut chambouler tous vos travaux, notamment avec des modifications des réglementations. Étudiez avec soin chaque proposition et votez en tenant compte de ce que les nouvelles réglementations impliqueront dans la gestion de votre écurie.
"Seriez-vous prêt(e) à travailler pour plusieurs écuries et dans diverses disciplines ?"
Être officiel d'écurie pour F1® Manager 2022 signifie être la personne à contacter pour tous le personnel clé de notre écurie, que ce soit les membres du conseil, le personnel de l'usine ou les superstars du volant.
Une collaboration étroite avec le directeur technique, le responsable aéro et les deux ingénieurs de course sera cruciale pour exploiter au maximum les capacités des voitures, et ce que le personnel soit déjà là avant vous ou que vous l'embauchiez vous-même. De la même manière, l'orientation de l'entraînement du personnel des stands permettra d'améliorer les temps d'arrêt aux stands, et la gestion de l'équipe d'ingénierie l'aidera à réaliser les développements que vous visez.
Votre capacité à garder plusieurs groupes satisfaits sera essentielle pour la réussite de l'écurie. Vous devrez identifier les points à améliorer. Vous devrez comprendre quel aspect de votre équipe mettre en avant et qui peut affecter les autres. Répondez aux besoins de votre équipe dans son ensemble afin de garder un moral élevé et de réaliser de meilleurs résultats pour le conseil.
"Savez-vous résoudre efficacement les problèmes ?"
Il n'existe aucune formule miracle qui assurera la réussite d'un officiel d'écurie de F1®. Notre candidat devra faire face à divers aléas et difficultés. Le principe du poste consiste à les surmonter de façon à maintenir la trajectoire de l'écurie vers le sommet.
Il peut arriver que le développement d'une pièce ne réponde pas à vos attentes. Est-ce qu'il faut regarder du côté des installations ? De l'équipe d'ingénierie ? Ou est-ce qu'il faut changer quelque chose ? Il peut arriver que les exigences d'un pilote ou du responsable ingénierie dépassent vos possibilités pendant les négociations. Est-ce que vous accéderez à ces exigences ? Est-ce que vous imposerez des compromis ? Ou est-ce que vous le remplacerez ? Imaginons que vous ne génériez pas assez de revenus pour maintenir le bon fonctionnement de l'écurie. Est-ce que vous reverrez les obligations envers les sponsors ? Ou est-ce que vous éliminerez des dépenses dans certains domaines ?
"Savez-vous identifier les éventuels points à améliorer ?"
L'officiel de notre écurie devra en permanence chercher à innover et à progresser afin de répondre aux attentes et se faire une place durable dans le monde de la F1®. Il faudra constamment chercher à améliorer les performances des différents services et disciplines de l'écurie.
Les pilotes et le personnel clé viseront tous l'amélioration de leurs attributs et capacités. Le développement de chaque pilote et ingénieur lui sera propre. Les jeunes recrues afficheront des performances inférieures par rapport à leurs homologues plus expérimentés, mais elles auront également un champ des possibles plus vaste en matière d'apprentissage et de développement. Collaborez étroitement avec votre personnel clé, en particulier avec les jeunes recrues, pour leur permettre d'exploiter tout leur potentiel.
Tous ces individus auront besoin d'une structure saine autour d'eux pour bien travailler. Chacune de vos installations, de la soufflerie à la salle du conseil en passant par le simulateur de course, peut être améliorée à plusieurs reprises, ce qui conférera différents avantages à votre équipe. Investissez raisonnablement dans les bonnes améliorations et veillez à remettre à neuf les installations qui en ont besoin pour en optimiser les résultats.
"Si vous étiez un animal, lequel seriez-vous ?"
Cette question n'est pas tout à fait pertinente pour le poste, mais votre réponse nous intéresse. En ce qui nous concerne, nous serions des loutres, par exemple.
Nous avons hâte de voir vos résultats d'ici le mois d'août, pour la sortie de F1® Manager 2022 sur Steam, Epic Games Store, Xbox Series X|S, PlayStation 5, Xbox One et PlayStation 4 ! Précommandez la version numérique pour profiter de 10 % de remise ainsi que d'un accès anticipé de 5 jours, pour pouvoir commencer à jouer dès le 25 août.*
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*Les utilisateurs sur PlayStation doivent être abonnés à PlayStation Plus pour profiter de la remise de 10 %.