F1® Manager 2022 Fahrerbewertungen - Plus tiefe Einblicke in Entwicklung und Potential

F1® Manager 2022 erlaubt tiefere Einblicke als je zuvor. Sowohl in die Fähigkeiten der Fahrer als auch die der wichtigsten Teammitglieder abseits der Rennstrecke. Das Erkennen von Talent, die Förderung von Potential und die optimale Aufstellung deiner Mitarbeiter sind die Schlüssel zu langfristigem Erfolg in unserem offiziellen F1®-Management-Spiel, welches ab dem 25. August für PC, Xbox und PlayStation erhältlich ist.

Wir freuen uns, heute die endgültigen Startbewertungen aller Fahrer in F1® Manager 2022, inklusive dem aktuellen F1®-Feld, den Reservefahrern sowie aktuellen Fahrern der F2™ und F3™ zu bestätigen. Alle Gesamtwertungen sind am Ende dieser Seite aufgeführt.

Wir freuen uns außerdem darauf einzugehen, dass diese Bewertungen erst der Anfang der Leistungs- und Potentialverfolgung im Spiel sind. Ein ausgeklügeltes und dynamisches Entwicklungssystem stellt Spieler von F1® Manager 2022 vor die Herausforderung, Top-Talente aufzuspüren und zu verpflichten und dabei schwierige Entscheidungen zwischen sofortigem Können und langfristigem Potenzial zu treffen – egal über wie viele Saisons hinweg.

Attribute in F1® Manager 2022: Fördere die Fähigkeiten deines Teams

Die Leistung von Fahrern und wichtigen Mitarbeitern wird durch ihre Gesamtwertung angegeben – das ist jedoch bei weitem nicht der einzige Anhaltspunkt, um deren Fähigkeiten nachzuvollziehen.

Alle Fahrer, Renningenieure sowie die Leitungen von Aerodynamik und Technik haben eine Reihe von Attribut-Wertungen, die zu ihrer Gesamtfähigkeit beitragen. Fahrer verfügen über Attribute wie Kurvenfahrt, Bremsen und Beständigkeit, während andere Mitarbeiter Attribute wie Kommunikation und Boxencrew-Feedback haben.

All diese Attribute nehmen direkten Einfluss auf die Leistung deines Teams. Die Reibungslosigkeit und Kontrolle eines Fahrers helfen dabei, die Reifen am Leben zu halten, während hohe Bewertungen beim Überholen und Verteidigen die Positionskämpfe auf der Strecke unterstützen. Gute Personalbewertungen helfen dem Team, an jedem Rennwochenende Daten zu sammeln und Vertrauen in das Auto und die Strecke zu gewinnen.

Mit zunehmendem Fortschritt in F1® Manager 2022 sammeln Fahrer und Personal Erfahrung und erhalten Entwicklungspunkte, mit denen sie ihre Eigenschaften verbessern können.

Grundsätzlich gilt: Je besser deine Ergebnisse sind, desto mehr kann sich dein Personal entwickeln. Upgrades bestimmter Einrichtungen können auch deren Entwicklung beschleunigen – die Verbesserung des Rennsimulators zum Beispiel erhöht die Erfahrung der Fahrer und hilft ihnen, sich schneller zu entwickeln. Auch Reservefahrer können einen Entwicklungsschub erhalten, indem sie im ersten freien Training eines Wochenendes fahren. Enge Zusammenarbeit mit deinem Team in Bezug auf ihre Erfahrung und Entwicklung ist der Schlüssel dazu, auf der Strecke wettbewerbsfähig zu bleiben, da sich auch die Fahrer und das Personal der anderen Teams mit der Zeit verbessern.

Auch deine Boxencrew verfügt über eine Reihe von Attributen, die ihre Gesamtleistung bestimmen. Im Personalbereich kannst du den Trainingsfokus deiner Boxencrew ändern, um ihre Leistung in einem bestimmten Bereich der Boxenstopps zu verbessern. Angesichts des ständigen Konkurrenzdrucks im F1®-Paddock musst du Wege finden, die Fähigkeiten deines Teams kontinuierlich zu verbessern, sonst riskierst du, im Rückspiegel zu verschwinden.

Leistung vs. Potenzial: Rekrutierung in F1® Manager 2022

Jeder Fahrer und jeder Mitarbeiter entwickelt und verbessert seine Fähigkeiten jedoch in unterschiedlichem Tempo. Genau wie in der echten F1® wird es auch in F1® Manager 2022 bahnbrechende Stars, Veteranen am Ende ihrer Karriere und aller Art dynamische Feinheiten in der Entwicklung der Bewertungen geben.

Häufig entwickeln sich jüngere Fahrer und Mitarbeiter schneller als ihre älteren Kollegen. Behalte die Bewertungen in den Fahrer- und Personalmärkten im Auge, um zu sehen, wer sich am schnellsten verbessert – und vielleicht ein zukünftiger Star ist, den es sich zu rekrutieren lohnt. Auf der anderen Seite ist es unwahrscheinlich, dass sich die Bewertungen älterer Fahrer und Mitarbeiter so schnell verbessern wie die ihrer jüngeren Kollegen. Sie stehen vielleicht kurz davor, ihr volles Potenzial auszuschöpfen oder haben es bereits erreicht. Das Wachstumspotenzial der Fahrer, die bei deinem Team unter Vertrag stehen, kannst du im Fahrerbereich sehen. Andere Fahrer auf dem Markt zu scouten deckt diese Information ebenfalls auf.

Auch wenn ältere Figuren im F1® Manager 2022 also eine starke Bewertung haben, besteht die Möglichkeit, dass jüngere Talente ihre Fähigkeiten mit der Zeit übertreffen. Als Teamchef liegt es an dir, ob du dich auf etablierte Stars und sofortige Leistung konzentrierst oder auf aufstrebende Persönlichkeiten mit dem langfristigen Potenzial, zur F1®-Legende zu werden.

Du musst die Entwicklung deiner Ziele genau im Auge behalten, um ihr Potential einschätzen zu können. Diese Faktoren werden auch für fiktive Fahrer und Mitarbeiter gelten, die den Märkten hinzugefügt werden, wenn die realen Personen im Spiel in den Ruhestand gehen. Du stehst also selbst in deiner 50. Saison in F1® Manager 2022, in der die Datenbank fast ausschließlich aus fiktiven Personen besteht, noch immer vor der Herausforderung, Top-Talente zu identifizieren.

Wir können es kaum erwarten zu sehen, wie die Spieler in F1® Manager 2022, welches ab dem 25. August für PC, Xbox und PlayStation erscheint, die Herausforderung meistern, ein Team zu rekrutieren und zu fördern, das eine Meisterschaft gewinnen kann. Bestelle die digitale Version vor, um fünf Tage früher Zugang und 10 % Rabatt* zu bekommen! Folge unseren offiziellen Kanälen auf Twitter, Instagram, Facebook und YouTube für mehr Details zu F1® Manager 2022.

*PlayStation-Spieler benötigen ein PlayStation Plus-Abonnement, um den Rabatt von 10 % zu erhalten.